Bodrum Esnaf Sanayici ve İş İnsanları Derneği (BESİAD), Ağustos ayı üye buluşmalarında aile şirketlerinin geleceğini masaya yatırdı. Aile şirketleri danışmanı ve yazar Tunç Vidinli, “Aile Şirketlerinin Sürdürülebilirliği ve Nesilden Nesile..
Bodrum Esnaf Sanayici ve İş İnsanları Derneği (BESİAD), Ağustos ayı üye buluşmalarında aile şirketlerinin geleceğini masaya yatırdı. Aile şirketleri danışmanı ve yazar Tunç Vidinli, “Aile Şirketlerinin Sürdürülebilirliği ve Nesilden Nesile Sistemli Aktarımı” başlıklı toplantıda deneyimlerini Bodrum iş dünyasıyla paylaştı.
Etkinlik BESİAD başkanı Elvan Bilgin’ in açılış konuşması ile başladı.
BODTO Eğitim Salonu’nda 16:30 – 18:00 saatleri arasında gerçekleşen etkinlikte Vidinli, aile şirketlerinin uzun ömürlü olabilmesi için kurumsallaşma süreçlerinin ve yazılı bir aile anayasasının önemine dikkat çekti.
Vidinli, kuşaklar arası geçişin yalnızca miras yoluyla değil; planlı liderlik devri, genç kuşakların dış deneyim kazanması ve şeffaf yönetim anlayışıyla mümkün olabileceğini vurguladı.
BESİAD üyelerinin yoğun katılım sağladığı toplantıda, aile şirketlerinde karşılaşılan kriz yönetimi, ihtilaf çözümü ve denetim mekanizmaları üzerine pratik örnekler paylaşıldı.
Toplantının ardından Tunç Vidinli’nin kitaplarının imza günü gerçekleştirildi. Yazar, aile şirketlerine yol gösteren eserleri “Aile Şirketiniz Batmasın”, “Şirket Var Sistem Yok” ve “Patronlar İçin Liderlik & Büyük Patron” kitaplarını imzalayarak katılımcılarla buluşturdu.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.