Tibet Ertan, yazdı: Kadro mühendisliği nasıl olmalı ?

Başkan, yönetici, sportif direktör yada teknik direktör olarak göreve gelmişsiniz bir transfer eylemi yapmak lazım kulüp ortamında eğer profesyonel futbolcu kılavuzu bulunmuyorsa hızlıca bazı transferler yapılacaktır. Bütçe ne olursa olsun transfer başarısı yakalamak düşük ihtimaldir. Bu transferler kulüp kılavuzu çerçevesinde yapılmadığında kişisel beğeniler öne çıkıp kulüp borca girecektir. Tam bu yüzden kulübün hangi pozisyona ne gibi özellikler taşıyan oyuncular aradığının yazılı olduğu bir anayasası olması lazım. Kulübün teknik alanda çalışan profesyonellerinin hazırlayacağı bir kılavuz olmalıdır. Değişen teknik adama sportif direktöre veya yönetime göre sürekli bir öncekini eleştiren ve her şeyin sil baştan ele alındığı (profesyonel bir kulübe yakışmayan) kusurlu yapıyı kontrol altına alır.

Örnek ;

1- Santraforun nasıl olmalı

2- Özellikleri nasıl olmalı

3- Profili nasıl olmalı

Bunlar kılavuzda belirtilmeli ki scouting ekibi de ne aradıklarını bilsin. Yoksa çarşıdan ne bulursan al gel yada menajerin elinde ne varsa o.

Bir kadro yapılanması kılavuzunda evvela takımın futbol anlayışının oyun felsefesinin tanımlandığı ne öğrenmek istediğinize bağlı olarak tercihlerinizi şekillendirecek bir anayasa. Almanya’nın yerden kanatlara, İngilizlerin kanatlara uzun pasla çıkmak, İspanyolların kısa pasla çabuk ön sahaya çıkmak vb.. futbol ekolunuzu oluşturur. İspanya’nın lider kulüplerinden birinin oyun felsefesi ve mevkilere göre oyuncu profilleri bellidir. Bütçesi oranında yüksek profildeki oyuncuları alabilir. Her kulüp hedefi ve bütçesi oranında böyle bir kılavuz oluşturmalıdır. Takım kılavuzunuzu oluştururken bütçe, hedef, beklenti ve felsefe gibi parametreler yardımcı olacak. Kılavuzunuzsa oyuncu transferlerinde rehberiniz olacaktır. Kadro kurulurken bu denklemi kurmadan atılacak adımlarsa sizi tesadüf ihtimaline daha da yaklaştırır. İsimler belirlendikten sonra transfer aşamasına gelindiğindeyse farklı bir kılavuz devreye girecektir. Oyuncuların maliyeti, sakatlık hikayesi, kişilik özellikleri, önceki performansı, başarısı, uluslararası tecrübesiyle geldiği ülke ve takımın futbol kalite ve felsefesi gibi…kılavuzlar mutlaka belirli aralıklarla geliştirilerek güncellenmelidir ama eğer bir kurumda ya da kulüpte bir kültür oluşturmak isteniyorsa varlıkları hayati öneme sahiptir.